「誠義顧問有限公司」企業團隊打造勞資和諧平台


「誠義顧問有限公司」LOGO


  因應一例一休上路,企業界嚴陣以待,眾多中小企業主人心惶惶,業者評估企業的人事成本平均提高20%,更有多數的企業主因為不瞭解法令,更不懂如何因應朝令夕改的勞基法,也不知如何調派人力因應營運環境;為協助企業主解套,創造和諧的勞資平台,「誠義顧問有限公司」以對於勞基法的專業及勞資糾紛多年調解經驗,致力於輔導中小企業符合法令規定,協助企業避免勞資糾紛,打造和諧的就業環境。

「誠義顧問有限公司」創辦人 李梓成 先生



勞資爭議紛爭 以多年實務經驗輔導企業合法經營

  擁有實務調解經驗多年的「誠義顧問有限公司」創辦人李梓成先生,原本從事保險業多年,因機緣巧合至勞工局擔任志工並從事獨任調解人一職,擔任志工期間,主動學習勞基法相關知識,並將所學於調解中與勞資雙方分享,進而從中發現,台灣許多企業主其實希望能夠遵循合法管道創造良善的就業平台,但是往往因為不熟悉法令而誤觸法令,為了能夠成為勞資天平的橋樑,促使李梓成先生萌生了成立專業調解單位的念頭,在此信念的推波助瀾之下,「誠義顧問有限公司」正式成立。

  「誠義成立目的是打造勞資和諧,協助正向的企業能夠遵循合法途徑永續經營。」「誠義顧問有限公司」有鑑於近幾年勞資爭議案件一直居高不下,凡是發生勞資爭議的企業,和諧的勞資關係被破壞殆盡,導致勞資關係漸趨緊張,員工效率降低,甚至導致員工出走;究其原因,不外乎勞資雙方對於勞動法令不了解,或是對於勞動法令解釋有落差,才會有爭議的產生。更有可能會碰到勞基蟑螂,專門鑽法律的漏洞,讓有心打造合法友善工作環境的雇主不知所措。尤其近年來勞動法令疾速修法,導致許多企業主無法立即調整制度以因應法令更新,想要守法,卻不知該如何守法,這對於現今的中小企業是一個不容忽視的課題。


受邀聘書一覽



業界領頭羊 多元化經營 企業量身規劃

  個性腳踏實地的李梓成先生,無論是面對客戶,或是與同仁溝通的過程中,他總是以誠懇用心的態度、完整紮實的實務表現,以最重要關鍵的人格本質,爭取客戶與合作夥伴的信任。他始終相信,腳踏實地的經營,用心服務,「傳播善知識,成就功德事」,秉持這樣的理念,終能贏得客戶最後的依賴與信任。

  所以在「誠義顧問有限公司」中,團隊相信「客戶才是創造永續經營的重要推手,而誠義是引導客戶走向合法經營的執行者。」誠義成立至今,非常重視與客戶的溝通,藉由聆聽客戶的想法,透過專業的建議與規劃,實務輔導客戶有效降低二次成本,從勞資調解、勞動契約、工資清冊及薪資單設計、工作規則訂定、獎懲規定及薪資規劃等...都是誠義的服務範圍。


受邀至各地講座,場場爆滿。讓勞基法的基本知識深植在勞資雙方,有了基本概念後可以避免誤觸法令,更可促使勞資雙方合諧,企業主們能夠永續發展


  近一年來更因應勞工代打卡行為以及政府對於勞基法的重視,誠義與研勤科技有限公司合作推行「人臉辨識系統PAKKA」,透過臉部掃描,讓企業免除員工代打卡的陋習,更可以透過雲端系統,有效且安全的保存出勤紀錄,免於保留紙本的負擔,辨識資料上傳後還可結合薪資計算系統,除了方便薪資結算外,更領先業界加入了違反勞基法的提示,若是出勤時間或排休違反了工時三原則:單週未一例一休、單日上班時數超過十二小時,單月加班時數超過四十六或五十四小時,皆可立即發出提醒警示,協助企業妥善安排人力,避免觸法而衍生不必要的行政罰金,這套全國唯一具備勞基法警示的臉部辨識打卡系統,是經由台中市政府勞工局及工業局的認證通過,一推出便深受各大企業喜愛,至今也逐漸的取代傳統打卡,高CP值成為了改革打卡系統的領頭羊。

  李梓成先生要求自身與旗下夥伴必須秉持一顆為客戶設想的同理心,因應不同的企業型態,量身設計勞動契約、獎懲制度乃至薪資規劃等層面皆不容輕忽,透過經驗的累積,帶領團隊的經營步上軌道。此外,他也同時與企業主建立起相同的默契與理念,畢竟勞基法與勞資和諧之間是相輔相成的、缺一不可。在未來,「誠義顧問有限公司」會持續用心服務,為企業設計更完整的規劃,將品牌走向更精緻化、專業化。以令人信賴的顧問公司為目標,將客戶心目中的勞資和諧夢想,透過專業團隊的引導逐步建構。


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永不放棄 堅持走對的路

  「既然已經決定全心全意投入了,就必須要對台灣各產業有所貢獻。」李梓成先生認為台灣產業造就了自己,如今略有成就的他必須將之回饋於社會,秉持著分享的精神,希望能夠透過專業讓更多人能夠得到實際收穫,「誠義顧問有限公司」強調的方向,著重於勞基法的知識普及打造正向的台灣企業,不願隨波逐流,而是掌握了產業的精神,不計較得失但有效率的付出,堅持走出屬於自己的道路,至今更創立勞基知識平台,為許多人解決勞基法上遇到的難題,成為企業最有力的後盾。

  築夢踏實是至今前進的動力,一個企業最重要的經營核心就是團隊凝聚的心力,能有今天的成就,仰賴著同仁的無私的付出以及努力,以及幾年來不斷堅持的成果,期許有一天「誠義顧問有限公司」能夠成為勞資雙方最信賴的平台,讓更多人在充分理解勞基法的相關規範之下,能夠攜手為台灣的經濟再創奇蹟,進而讓每一個家庭及成員能夠有更安穩、幸福的日子,成為一個為在地打造幸福的企業品牌。


多元的服務資方能夠無後顧之憂,盡情打造友善合法的在地企業 / 多功能型打卡系統「PAKKA」為台灣企業主們創造更加方便的數位化生活。






品牌核心價值


勞資和諧,共創雙贏;

遵守法令,永續經營。


經營者理念:


社會現今常因只注重自己的權利而忽略了義務,而勞資必須要取得一個平衡;

唯有勞資和諧才能夠創造出更優質與祥和的職場環境。


店家基本資訊:


誠義顧問有限公司


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